近年來，隨著我國汽車保有量的迅速增長，高新技術也不斷發展，汽修行業的相關車企開始逐漸增多并走向成熟，不斷向大規模、高檔次、高水平方向轉型。

對于汽車修理企業來說，是考驗也是發展機會�，F代汽車維修服務面臨的不僅是燃油車輛，還有新能源汽車、智能網聯汽車等，且汽車機電設備更新換代速度快，是一個很大的技術考驗，同是也是技師人員的發展機會。因此，一些汽車維修企業非常注重專業人才的培養，比如技師必須經培訓后持證上崗、接受新能源汽車維修的技術培訓、以及能與客戶良好溝通的汽車營銷能力培養等。

中國的汽車維修市場緊跟汽車市場的快速發展，將成為社會公認的朝陽產業。但令人意外的是，在汽修行業前景如此大好的背景下，汽修企業卻面臨著“用工荒”問題。也許在人們的傳統觀念中，汽車維修這一行業又臟又累，不會成為大多數人特別是應往屆畢業生的職業選擇，所以，一些汽修廠正面臨著“人才斷層”的局面。

據湖南省長沙市一家汽車4S店負責人表示，目前汽修行業內缺少專業、熟練的技術師傅，很多汽修從業人員的綜合能力較低，技術水平不能適應新汽車技術的發展。如果企業新開的門店沒有自己培訓出來的員工，需要花高薪去外面聘請。但是，開高工資都很難招到合適的人才，汽修行業缺人已經是常態。

針對汽修企業的現狀，破局之道在于培養更多高素質汽車技術人才。記者實地走訪了解到，湖南萬通是一所專注培養汽車技術人才的品牌職校，該校根據汽車行業市場調研與車企人才需求，專門開設了汽車智能網聯與新能源技師、汽車智能檢測與維修技師、汽車4S維修技師、汽車鈑噴美、汽車美容等專業，能夠滿足不同年齡段以及不同汽車層次基礎的人群學習或深造汽車技術。

從湖南萬通創就業指導中心負責人處獲悉，該校與各大汽車企業建立長期友好合作，通過校企共建、校企共育等形式，引進具備豐富的理論知識和實踐經驗的“雙師型”教師，且定期邀請企業創始人和技術總監進校，為學生開展技術講座，強化技能訓練。萬通學生不僅能夠真正掌握與時俱進的汽車技術，還能在學校搭建的校企平臺下，順利進入企業且能勝任工作崗位。這為各大汽車企業注入了無數新鮮血液與活力，也從根本上解決了企業“用工荒”等問題。

目前，汽車行業各大企業紛紛根據人才培養的源頭開始布局，與學校合作開設校企班，并為技師人員提供系統的培訓與清晰的晉升體系。校企聯動、深化產教融合，不斷優化人才梯隊的培育問題，才能助力汽修企業走出“人才斷層”的困境。相信未來的汽修行業定會像汽車市場一樣，在高科技的大環境下蓬勃發展！